近い将来に訪れるであろう「大廃業時代」。
現在、後継者不在問題を抱える企業は127万社にも上るとされており、
それらが倒産・廃業するとなれば、日本経済に甚大な影響を与えます。
この現状を改善、未来を変えるために、サステナ社団は経営者候補を育成。
ゼロからのスタートではなく、事業を受け継ぎ起業する次世代のスタイルで、
一社でも多くの企業を存続させることを目的としています。
サステナビリティ（sustainability）とは、「持続可能性」を意味する言葉。
企業活動分野では、経済的発展だけではなく、環境や社会的側面において、将来も引き続き貢献できる可能性を持つことです。
サステナ社団ではその観点から民間の力を束ね、企業が抱える課題を解決し、企業経営のサステナビリティを実現します。
