経営企画室が稼働することにより、他の経営者に経営を任せることが可能となっています。
しかし、その人物は人格、能力、先見性の観点で相応しいスキルを有する必要があります。
可能な人材が親族内にいる場合はその育成、不在であれば外部からの調達が必要となります。
協力団体であるネクストプレナー社団が運営するネクストプレナー大学で、承継候補者の会社を維持・発展させるための基礎力と実践を得ることができます。
自社に承継者候補がいない場合、ネクストプレナー社団に在籍する経営者候補を自社に受け入れることができます。 お客様、取引先、従業員などのステークホルダーに迷惑をかけることなく、事業継続が可能となります。
親族内・親族外どちらの承継中でも、必要な支援を実施します。理屈と感情の両面から、環境を整えてサポートいたします。
